為進一步統籌第一醫共體各項工作開展，促進市、鄉、村三級醫療衛生資源共享，建立和完善醫共體管理體制，落實市第一醫共體工作措施。10月8日，總院組織四家分院召開第一醫共體月工作推進會。總院院長領導班子及各職能部門負責人，金山、陸坪、地松和藜山分院院長及各分院掛職副院長參加了會議。

會上，各分院院長紛紛發言，對近期各分院工作存在的問題及總院下派醫師幫扶值班情況進行了匯報，總院院長張俊對近期總院幫扶分院的情況進行了總結分析，并指出，一要加強分院的技術建設，提升專業人員技術能力，除分院加強職工的專業技術和能力培養教育的自身建設外，需要采取“送上來派下去”的模式進行帶教和學習，這樣既可稍緩目前分院人員緊張的問題，也可保證總院幫扶人員返院后分院技術力量的穩定與可持續；二要合理調配人員結構，合理設置工作崗位；三要建立有效的分級診療制度，落實好分級診療工作，使當地群眾得到基本的醫療服務；五要加強與總院的溝通交流，按適宜標準高要求的態勢協同做好系列醫共體工作，通過醫共體總院協助指導各分院建立健全醫院管理機制、工作機制、人才培養機制，完善醫療操作流程，提高分院管理水平和運行效率，提升醫療技術水平和服務能力。此外，要同時抓緊做實公共衛生工作。

會上，張俊院長對第一醫共體下一步衛生工作作了總體安排，并要求，各分院要客觀實際評估醫院發展現狀，對醫務人員進行合理調配，制定崗位設置、競聘上崗方案，力爭在最短時間內讓各分院發生變化，實現基層醫療機構服務能力、管理水平“雙提升”和群眾滿意度、職工滿意度“雙滿意”工作目標。